Home

Pionier prinde o răceală lantan uzņēmuma darbinieku analīze dzimums vecums izglītība Gheară platformă profund

Dzimumu līdztiesības integrētās pieejas īstenošanas nodarbinātības politikā  novērtējums
Dzimumu līdztiesības integrētās pieejas īstenošanas nodarbinātības politikā novērtējums

OECD Latvijas Prasmju stratēģija
OECD Latvijas Prasmju stratēģija

Carrier Job Applicant Privacy Notice - Latvian
Carrier Job Applicant Privacy Notice - Latvian

Untitled
Untitled

Dažādības vadība - nākotnes potenciāls
Dažādības vadība - nākotnes potenciāls

Dažādības vadība - nākotnes potenciāls
Dažādības vadība - nākotnes potenciāls

DARBINIEKU MOTIVĒŠANAS PAAUGSTINĀŠANAS IESPĒJAS MAZUMTIRDZNIECĪBAS UZŅĒMUMOS  LATVIJĀ
DARBINIEKU MOTIVĒŠANAS PAAUGSTINĀŠANAS IESPĒJAS MAZUMTIRDZNIECĪBAS UZŅĒMUMOS LATVIJĀ

BŪVNIECĪBAS UZŅĒMUMĀ “X” DARBA ŅĒMĒJU IESAISTES LĪMEŅA NOVĒRTĒJUMS -  MDarhivs.eu
BŪVNIECĪBAS UZŅĒMUMĀ “X” DARBA ŅĒMĒJU IESAISTES LĪMEŅA NOVĒRTĒJUMS - MDarhivs.eu

Ekspertīze par darbinieku atbilstību darba tirgum pēc izglītības valstī  Pirmais nodevums
Ekspertīze par darbinieku atbilstību darba tirgum pēc izglītības valstī Pirmais nodevums

Praktisks ceļvedis darbam ar pieaugušajiem profesionālās izglītības  iestādēs”
Praktisks ceļvedis darbam ar pieaugušajiem profesionālās izglītības iestādēs”

Mūsu dažādība ir mūsu iespējas - Liepajas RAS
Mūsu dažādība ir mūsu iespējas - Liepajas RAS

Prakse
Prakse

DARBINIEKU MOTIVĒŠANAS PAAUGSTINĀŠANAS IESPĒJAS MAZUMTIRDZNIECĪBAS UZŅĒMUMOS  LATVIJĀ
DARBINIEKU MOTIVĒŠANAS PAAUGSTINĀŠANAS IESPĒJAS MAZUMTIRDZNIECĪBAS UZŅĒMUMOS LATVIJĀ

INFORMĀCIJAS LAPAxxxx
INFORMĀCIJAS LAPAxxxx

IMMC.COM%282020%29625%20final.LAV.xhtml.1_LV_ACT_part1_v2.docx
IMMC.COM%282020%29625%20final.LAV.xhtml.1_LV_ACT_part1_v2.docx

Dažādības vadība - nākotnes potenciāls
Dažādības vadība - nākotnes potenciāls

Projekta papildu rezultāts Nr. 29
Projekta papildu rezultāts Nr. 29

THE ANALYSIS OF MOTIVATION TO WORK AT THE ENTERPRISE
THE ANALYSIS OF MOTIVATION TO WORK AT THE ENTERPRISE

Plāns sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšanai  2018.-2020.gadam
Plāns sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšanai 2018.-2020.gadam

Personāls | Latvijas autoceļu uzturētājs
Personāls | Latvijas autoceļu uzturētājs

Praktisks ceļvedis darbam ar pieaugušajiem profesionālās izglītības  iestādēs”
Praktisks ceļvedis darbam ar pieaugušajiem profesionālās izglītības iestādēs”

Iekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēga
Iekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēga

ILGTSPĒJAS GADA PĀRSKATS 2020
ILGTSPĒJAS GADA PĀRSKATS 2020

Svarīgākie ES tiesību akti saistībā ar uzņēmējdarbības ilgtspēju | Swedbank  Biznesam
Svarīgākie ES tiesību akti saistībā ar uzņēmējdarbības ilgtspēju | Swedbank Biznesam

DARBINIEKU MOTIVĒŠANAS PAAUGSTINĀŠANAS IESPĒJAS MAZUMTIRDZNIECĪBAS UZŅĒMUMOS  LATVIJĀ
DARBINIEKU MOTIVĒŠANAS PAAUGSTINĀŠANAS IESPĒJAS MAZUMTIRDZNIECĪBAS UZŅĒMUMOS LATVIJĀ

Marketing Pitch
Marketing Pitch

ROKASGRĀMATA DARBINIEKU APMĀCĪBAI
ROKASGRĀMATA DARBINIEKU APMĀCĪBAI

DARBINIEKU LOJALITĀTES PAAUGSTINĀŠANA LATVIJAS TŪRISMA NOZARES UZŅĒMUMOS
DARBINIEKU LOJALITĀTES PAAUGSTINĀŠANA LATVIJAS TŪRISMA NOZARES UZŅĒMUMOS